無題

お久しぶりです　いそがしかったり、やる気なかったり、パスワード入れてる携帯修理出していたりしてサボっていました。
携帯がひょっとして、調子悪いし、でも、ないと困るしと思って二の足
踏んでいたら、なんと代替え機かしてくれた！
メモ機能以外はつまり、アドレス帳、データフォルダはそのまま代替え機
そのまま代替えにデータが移されていました。素晴らしい！
仕事、プライベートでも携帯にいかに依存しているかよくわかりました。

司書様へ　独立、、ハイおんぶにだっこ状態ですいません。
南サイト見捨てないで下さい。絵の批判、意見は実際に絵を人に見せると
見る人によって意見が多々違うのは経験してますので、別に批判されても気にしないというか、嬉しいです。館長と司書とが気に入らないないなら
掲載やめてくれてたら、いいかなっと。一種のフィルターですね。スマン

司書へ、１２時間勤務、、、、。体壊すなよ。
このメンバーで一番働いておるしな。
うちの職場は残業発生（残業代をけちるため）抑制するため
変形労働制なのですが、つまり平均８時間だから、６時間働いたり、
１０時間働いたりして、月トータル勤務時間をあわせるわけです。
先日　部下に言われました、長時間の日（１０時間勤務）しんどくて、体が持たないと言われました。一方が休むと、社員二人とパートで運営してるので、そーゆうこと（長時間働く日）になります。　
、、でもしんどいと言う君は４３歳男性なんですが。
残業はこの制度のおかげで１時間もさせていないし。だいたい月１６５時間ぐらいしか働かせていないし。
１　労働基準法及び、会社規定内勤務時間ですよ？
２　上司に報告
３　鼻で笑ってあなたは男性で働き盛りの年代であるとのべる
（逆セク？）

とりあえず２にしました。よいアドバイス教えてください。
なお上司は次もごねたら自分が面接すると。